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    長征出路,和奮斗者同行

    優越的辦公環境

    寬敞的辦公區、健身房、茶水間、零食區、多媒體視頻會議系統等設施,為員工提供了溫馨舒適的辦公環境。

    良好的激勵和晉升制度

    雙通道晉升體制,高獎金激勵制度。年終表彰設有優秀新員工、優秀員工、優秀團隊、銷售精英等各種獎項。

    保險福利

    員工入職當月即可享受五險福利,特殊崗位員工享有補充保險福利。

    帶薪休假

    除享有法定的公休假日、婚假、產假等假期外,入司滿一年的員工可享受帶薪年休假。

    節日福利

    值春節、中秋等傳統節日全體員工享有節日福利,婦女節為全體女職工發放紀念品。

    健康體檢

    入職滿一年的員工可享受由公司統一組織的每年一次的健康體檢。

    各種補貼

    公司每月為員工提供餐費補貼、交通補貼、話費補貼等,外派人員享有探親費和外派補貼,并免費為業務人員提供工作服裝。

    完善的培訓體系

    主要有中高層干部管理培訓、新員工入職培訓、部門內部培訓、講師隊伍培訓、在職人員技能提升訓練、儲備人員知識培訓等。

    健全的培訓制度

    在快速的培養人才路上,用健全的培訓實施制度、講師制度,從培訓的需求調研、組織實施、評估跟進出發,為人才培養保駕護航。

    優秀的講師隊伍

    公司有高級、中級、初級講師團隊,并定期組織講師的培養體系建設,為各部門培訓提供豐富的講師資源。

    豐富的培訓形式

    在知識更新迭代的快速發展中,公司根據不同的培訓對象,不同的培訓需求,在培訓形式上嘗試多樣化,突破原有的“坐-講-聽”模式。

    公司注重培養內部講師隊伍,利用“走出去-帶進來”的培訓創新模式,既邀請外部專家和講師到公司講課,也定期派員工參加外部機構學習,為公司培訓帶來新鮮活力。同時,通過戶外素質拓展、團隊建設、模擬演練、行動學習等方式,增強培訓效果的轉化。

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      浙江省杭州市拱墅區祥園路108號

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